Orlofs- og persónuuppbót Vacation/ personal bonus / Dodatek urlopowy 2023
Orlofs- og persónuuppbót á að koma til greiðslu 1. júní ár hvert.
Upplýsingar um orlofsuppbótina má finna í kjarasamningum
Full orlofs- og persónuuppbót er 56.000 á almennamarkaði (kafli 1.3.2)
Hjá sveitarfélögum 55.700 kr (kafli 1.7)
Hjá ríki 53000 (kafli 4.2)
Hjá SFV 53.000 (kafli 4.2)
Holiday bonuses are paid on 1 June each year.
A full holiday bonus for 2023 is 56.000 ISK in the private sector.
Employees with Reykjanesbæ, Suðurnesjabær and Sveitarfélagið Vogar get personal-bonus. An employee in 100% employment receives a personal - bonus of 55.700.- kr. Proportional payments shall be made based on the employment rate and working hours of the last 12 months prior to the date of payment. If an employee has part-time or part-time employment, he/she shall be paid proportionally based on the employment rate and the hours worked.
Pełny dodatek urlopowy w roku 2023 wynosi 56.000 kr.
(1.3.2)
Dodatek urlopowy należy wypłacić 1 czerwca każdego roku.
Osoby pracujące na pełny etat od 1 maja do 30 kwietnia następnego roku mają prawo do pełnego dodatku urlopowego. W innych przypadkach wypłacany on jest zgodnie z ilością przepracowanych miesięcy. Dodatek urlopowy to ustalona wcześniej suma, która nie ma wpływu na naliczane pobory.
Pełny rok pracy to 45 tygodni lub 1800 godzin. Pracownicy, którzy pracowali w tym samym zakładzie bez przerwy przez 12 tygodni w ciągu 12 miesięcy od 30 kwietnia lub w pierwszym tygodniu maja, mają prawo do dodatku urlopowego.
Przy rozliczeniu końcowym wraz z zakończeniem pracy w danym przedsiębiorstwie, należy wypłacić dodatek urlopowy.